エースタイプ

朝イチでその日の最重要タスクを片付け、午後は攻めの仕事に集中するスタイル。デスクワークより現場やクライアントとの直接対話を好み、「動きながら考える」タイプ。会議は短く、結論ファーストを徹底する。

プロジェクトの先頭に立ち、チームを引っ張るエースストライカー。停滞したプロジェクトに風穴を開け、メンバーに「この人についていけば大丈夫」という安心感を与える。ただし、細かい進捗管理は他のメンバーに任せる方がうまくいく。

トップダウン型の「背中で見せる」リーダー。明確なビジョンと高い目標を掲げ、自ら最前線で戦う姿でチームを鼓舞する。意思決定は素早く、「迷うくらいならやる」がモットー。

ストレスが溜まると攻撃性が増し、周囲への当たりが強くなる傾向。「なんで動かないんだ」とイライラが表に出やすい。対処法は、一人でハードな運動をして物理的に発散すること。ジムや格闘技で汗を流した後、冷静さを取り戻す。

成果主義で実力が正当に評価される環境。年功序列やルールでがんじがらめの組織は窒息する。裁量権が大きく、スピード感のある意思決定ができるベンチャー気質の職場が最高にフィットする。